Unngå typiske problemer på første arbeidsdag
Det er ytterst viktig at de nye konsulentene kan starte arbeidet med det samme. For å komme raskt i gang er det viktig med en vellykket oppstartsprosess. Konsulentene ønsker å levere fra dag èn. Og for å oppnå dette er det avgjørende å komme godt i gang fra start.
Derfor er det viktig å unngå problemer som kan oppstå på første arbeidsdag, selv om det virker som enkle formaliteter. Dette kan f.eks. være å gi riktige tillatelser og tilganger til systemer, å sikre at de har datautstyret som trengs og andre praktiske ting.
For å komme raskt i gang er det viktig med en vellykket oppstartsprosess.
Del det store bildet
Selv om en ekstern konsulent bare skal arbeide i organisasjonen i en begrenset tid, avhengig av kontraktsperioden, er det alltid viktig å dele de overordnede perspektivene og strategiene i virksomheten. Hvis konsulentene får en bedre forståelse av det store bildet, kan det hjelpe dem med å løse problemene de er ansatt for å jobbe med.
Et oppstartsmøte med teamet den første dagen kan være lurt. Der kan dere dele viktig informasjon og gi en grunnleggende introduksjon av teamet og prosjektet.
Gi konsulenten en god forståelse av virksomhetens organisasjonskultur. Behandle dem som en integrert del av selskapet gjennom hele avtaleperioden, og sørg for at de føler seg som en del av teamet.
