Utfordring
Sammensetting av team med ulike kompetanseområder kan være komplisert, selv for kunder med erfarne innkjøpsrutiner.
Det er tidkrevende å finne kompetente og ledige ressurser blant selvstendige spesialister og kvalifiserte underleverandører. Deretter kommer en utvelgelsesprosess fra et stort antall CV-er med påfølgende intervju og vurderinger, som avsluttes med prisdiskusjon og kontraktsforhandling.
En tilleggsfaktor i offentlig sektor er kravet om konkurranseutsetting. Hvis en etat skal leie inn spesialistkompetanse er kravet at det skal gjennomføres i en konkurranse, for en rettferdig prosess overfor alle kandidater og leverandører.
Hvis etaten har en eksisterende rammeavtale kan den også skaleres opp til leveranser av team, og emagines oppgave blir da å finne og levere de beste spesialistene i hele markedet på en objektiv måte.
... vi vet hvor vi skal søke og prisdiskusjonen er basert på markedsinnsikt.
