1 Du er trygg på deg selv
Når du starter som konsulent i en ny organisasjon, har utstrålingen din mye å si for hvordan du kommer godt i gang hos kunden. Utstråler du, at du vet hvem du er og hva du kan – både profesjonelt og personlig – blir folk lettere dratt til deg.
Når du «hviler i deg selv» helt naturlig, er folk mer tilbøyelige til å se deg som en troverdig sparringspartner. Det gir deg automatisk ro rundt deg og arbeidet ditt. Som del av denne personligheten forstår du også når du skal sette deg i respekt, og når du bør tre tilbake.
2 Du viser engasjement
Du elsker det du gjør.
Og du har en positiv og smittende atferd overfor utfordringene som du og kollegaene dine skal løse. Lidenskapen du har for faget ditt, eller det prosjektet du har påtatt deg, er ikke å ta feil av. Du er heller ikke redd for å vise engasjement hele veien – fra det innledende intervjuet til prosjektet avsluttes.
Et tydelig engasjement påvirker dem du jobber sammen med, og det løfter både samarbeid og energi i teamet. Og holdningen din oser av «det kan jeg».
Det gir kunden trygghet på at dine kompetanser og evner bidrar til at du kommer helt i mål med oppdraget.
3 Du er selvbevisst og har selvinnsikt
De fleste som er trygge på seg selv er også mer tilbøyelige til å være selvbevisste og har selvinnsikt. Det er viktige egenskaper som frilanskonsulent. Og det er helt avgjørende at du er fortrolig med begrensningene dine, og er ærlig om dette.
Du vet altså helt nøyaktig hva dine sterke sider er, og du klarer å fremheve disse. Motsatt er du også oppmerksom på dine svake sider og du kan kompensere helt ærlig for disse.
Som en god konsulent fremstår du selvtilfreds på en ydmyk måte.
Kun på denne måten kan man få et klart inntrykk av spisskompetansene dine, og hvilken verdi du kan tilføre kunden.
Å være profesjonell handler ikke minst om å behandle teamet ditt likeverdig og ikke snakke nedlatende om andre.
