For vår kunde Helse Sør-øst ser vi etter en smidig coach/scrum master.

Beskrivelse av oppdraget

Kundetjenesten Medikasjon og pasientmålinger ser behovet for å leie inn en smidig coach som kan bidra til å utvikle en smidig tilnærming for forvaltningen for den regionale kurveløsningen. Strategien til Sykehuspartner og kundetjenesten Medikasjon og pasientmålinger er å bli mer smidig. Prosjektet som bestillingen er knyttet til skal jobbe i ut ifra smidig metodikk og levere funksjonalitet i regelmessige sprinter. Noen av deltagerne i prosjektet og i forvaltningen vil i august bli sertifisert som scrum master.

Prosjektbeskrivelse: Prosjektet har som hovedmål å jobbe med utvalgte elementer fra backlogen basert på en prioritert liste. Prosjektet skal levere produksjonsklare elementer, deretter produksjonsettes de via et annet prosjekt.

Konsulentens arbeidsoppgaver

  • Utføre grunnleggende kurs for kurveforvaltningen samt gi en mer spisset opplæring og veiledning for deltagerne i gjeldende prosjekt.

  • Bistå forvaltningen til å se løsninger og tilpasse dagens arbeidsmetode med mål om å skape raskere leveranser i regelmessige sprinter, bygging av backlog.

  • Planlegging av sprinter for elementer som skal leveres i 2025.

  • Gi konkrete råd til hvordan innleide ressurser fra leverandør kan benyttes hensiktsmessig.

  • Veilede prosjektets ressurser til smidig samarbeid.

Erfaring og kompetanse

Må-ha krav

  • Kan dokumentere minst 5 år som scrum master

  • Kan dokumentere minst 3 års erfaring i rollen som smidig coach

  • Kan dokumentere minimum 2 års erfaring fra opplæring i store og komplekse IKT miljøer

  • Sertifisert Scrummaster

  • Sertifisert Smidig coach

  • Sertifisert til å gi kurs og veilede andre i smidig metodikk

Ønsket kompetanse/erfaring

  • • Dokumentert erfaring med å lede tverrfaglige team og fasilitere scrum-seremonier som sprintplanlegging, daglige stand-ups, sprint reviews, og retrospektiver.

  • Hatt ansvar for prosjekter med behov for endringsledelse

  • • Evne til å tilpasse smidige metoder til ulike organisasjonskulturer.

  • • Kompetanse innen kontinuerlig forbedring og organisasjonsutvikling.

  • • Erfaring med kundeinteraksjon og evne til å forstå og håndtere kundebehov og -forventninger.

  • • Erfaring med verktøyet ALM Octane

Personlig egnethet:

  • Sterke kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig

  • Kunne formidle komplekse ideer på en enkel og forståelig måte

  • Gode samarbeidsevner

  • Tydelig og inkluderende i sitt samarbeid med forvaltningen

  • Være i stand til å forstå og bearbeide ulike syn på endring

  • Proaktiv og løsningsorientert

  • Drivende for å få avklaringer og beslutninger, fokus på å levere innen tidsfrister.

Vi ønsker ikke tilbud med kandidater som ikke oppfyller angitte må-ha krav.

Oppstart: 01. september 2024

Omfang: 100%

Varighet: 31. desember 2024 + opsjon ut april 2025

Arbeidssted: Skøyen

Søkandsfrist: 12. august 2024